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活動回顧 | 天朗氣清微風好,節后學習正當時!

活動回顧 | 天朗氣清微風好,節后學習正當時!

所屬分類:資訊活動
來源:
發布時間: 2019-10-12 02:12

國慶假期結束啦,大家一定度過了一個愉快又難忘的國慶節吧!假期過后又要投入緊張的工作當中,這不,本周新城數據空間和星火E方的兩場活動正式拉開了節后學習的序幕,下面讓我們一起來回顧活動精彩瞬間!

01“馬云退休”談合伙人的動態激勵

2019年9月10日教師節,也是馬云正式卸任阿里巴巴董事局主席的一天。如投身公益的李嘉誠、變身探險家的王石一般,“鄉村教師代言人”馬云也終于交出了接力棒,要繼續當回馬老師了。從六年前卸任阿里巴巴CEO,到去年宣布卸任董事局主席,馬云的每一次卸任都會成為業內的話題與談資。不同于很多公司遭遇的“沒有二號人物”、創始人退休難的靈魂拷問,對于馬云的卸任,業界已經有了一個共識,阿里沒有馬云也可以。

那么對企業來說,如何挑選接班人?如何平衡短期和長遠利益?如何保障股東權益?如何考創新機制去解決人的問題?10月10日,垠坤·新城數據空間聯合北京盈科(南京)律師事務所、最人力企服,從“馬云退休”看合伙人制度的應用。

活動特邀北京盈科(南京)律師事務所合伙人張綱擔任嘉賓,張綱是金融學院未央網、中國律師網、無訟網特邀專欄作者,同時也是南京律師協會政府顧問委員會、民事委員會委員,有著豐富的理論基礎和行業經驗。

在嘉賓的帶動下,活動現場氣氛十分活躍,整個分享內容包括股權架構及融資情況、針對非合伙及普通員工的激勵及推出機制、從互聯網企業的實例看動態合伙激勵如何實施、創新組織變革—企業如何降本增效4大板塊,內容充實思維清晰,給現場活動參與者上了生動的一課。

02從薪酬角度分析企業人力成本控制實務

2019年起,社保轉由社局征收,也是近期以來企業重點關注的內容。在金稅三期系統的監管下,企業稅負與人力成本必將大幅上升。作為企業HR,在核算員工工資的時候,每個月的實發薪資是不一樣的。月薪2萬,每個月個稅繳納也是不一樣的,這是為什么呢?有些員工不清楚社保和個稅的繳納基數,對政策并不熟悉,便會對個稅新規產生許多誤解。為什么我的到手工資變少了?作為企業管理者,在社保、個稅政策改革的背景下將面臨哪些挑戰?社保改革的最新進展如何?企業的薪酬結構、用工模式該如何調整?人力成本該如何優化?

10月11日下午2點,垠坤·星火E方攜手最人力企服開展了一堂以“企業人力成本控制實務”為主題的宣講課程,從法律風險角度分析新政下社保和個稅優化,探索企業降低人力成本的新策略。

特邀嘉賓

 

彭志超

最人力企服創始人

二級人力資源管理師

CCPA國際注冊會計師

薪稅師二級

社保入稅后首批互聯網薪稅顧問

最人力企服聯合創始人

 

 

馮靜

北京市盈科(南京)律師事務所律師

中國稅務律師聯盟天使盟員

為多家信托公司、地產公司等提供非訴法律服務


活動伊始,南京垠坤集團招商運營中心品牌部負責人及垠坤·星火E方招商經理分別對集團及園區情況進行了介紹。

馮靜老師詳解企業人力成本優化問題

彭志超老師分析如何實現互聯網企業降本增效

活動現場精彩紛呈,知識點云集,小伙伴們凝神傾聽用心記錄

至此,本次“企業人力成本控制實務”課程圓滿結束,感謝兩位老師的精彩剖析,課程現場干貨滿滿,精彩紛呈。實務精進,砥礪前行,企業管理者需要及時把握政策變革,才能從容面對瞬息萬變的營商環境。

2019-10-12

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